キャリア制度・福利厚生

CAREER キャリア制度

従業員の成長に合わせた能力開発を支援するために、
様々なキャリア制度を用意しています。

  • 等級制度:
    管理職種・非管理職種合わせて
    11等級の等級制度を整えています。
  • 評価制度:
    各等級別に15項目で設定し、
    各等級に何が求められているか
    明確にしています。
  • 公平公正:
    適切な評定とフィードバックで、
    今後の成長の方向性を一緒に考えています。

CASE キャリアアップの一例

地域限定職

直営施設で実際に働き、施設のマネジメントを目指す職種です。

支配人

支配人

総合職

直営施設で働き転勤を伴いながらキャリアアップをしていく総合職、本社業務を主におこなう総合職があります。

経営層

経営層

直営施設
本社

WELFARE 福利厚生

女将塾では各種制度を導入し、
より従業員が働きやすい環境を目指しています。

直営施設

昇給・賞与 昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月・1月)※入社1年後以降業績と個人査定に応じて
諸手当 通勤手当(交通費全額支給)
住宅補助(寮完備・住居費/月5千円~1万円までの自己負担あり)
食事補助(月4千円の負担で1日2食など施設規則に準ずる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日 有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
※年間休日は各施設で異なりますので各求人詳細でご確認ください。
待遇 ユニフォーム貸与
定期健康診断(年1回)

本社

昇給・賞与 昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月・1月)※入社1年後以降業績と個人査定に応じて
諸手当 通勤手当(交通費全額支給)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日 有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
※年間休日は職種で異なりますので各求人詳細でご確認ください。
待遇 定期健康診断(年1回)

募集要項・エントリー

新卒、既卒、就業経験の有無に関わらず、温泉旅館業に携わりたい熱意ある方を募集しています。

募集要項一覧

ENTRY